ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR.

O(a) profissional será responsável pela condução dos processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a organização dos processos internos e o suporte aos colaboradores e lideranças.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do candidato.
• Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores.
• Acompanhar e controlar a jornada de trabalho, incluindo ponto eletrônico, banco de horas e demais registros.
• Executar rotinas de Administração de Pessoal, mantendo interface com a contabilidade terceirizada para processamento da folha de pagamento e demais obrigações.
• Administrar a compra, concessão e controle de benefícios.
• Controlar boletos e contratos administrados pelo departamento de RH.
• Gerenciar os processos de Medicina e Segurança do Trabalho, incluindo exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais, emissão de CAT, envio de eventos ao eSocial, controle de EPIs, uniformes e equipamentos de segurança.
• Conduzir e acompanhar o Programa Jovem Aprendiz.
• Controlar os períodos de férias, realizando interface com as lideranças para planejamento e programação.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e apoiando nas demandas relacionadas ao RH e Departamento Pessoal.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e das obrigações legais.
• Organizar e manter atualizados documentos, registros e processos internos da área de Recursos Humanos.

Requisitos e Qualificações:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia nas atividades descritas.
• Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal.
• Noções de legislação trabalhista.
• Pacote Office em nível intermediário.

Competências Comportamentais:

• Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Empatia e postura colaborativa.
• Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.
• Proatividade e capacidade de gerenciamento de demandas generalista.

Horário de Trabalho:

De segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h18, com 1 hora de intervalo para almoço – 100% presencial.

Local:

Centro – Rio de Janeiro.